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在線訪談

訪談主題:降低社會保險費率,減輕企業負擔,助力企業發展

中文字幕AV直播時間:2019年08月20日 上午9:00-10:00

直播地點:市政府辦公室第 5 會議室(政府大樓一樓西側)

中文字幕AV直播嘉賓:市人社局調研員 劉世和

主辦單位:市政府政務新媒體中心

訪談簡介:市人社局定于2019年8月20日(星期二)上午9:00-10:00就“降低社會保險費率,減輕企業負擔,助力企業發展”主題在宣城市政府網站(paperprintsmfg.com)與網民進行實時在線訪談,屆時歡迎廣大網民踴躍參加。

  • 部門簡介
  • 小結分析
  • 根據《中共安徽省委辦公廳、安徽省人民政府辦公廳關于印發<宣城市機構改革方案>的通知》(廳〔2019〕12號)和《中共宣城市委、宣城市人民政府關于市級機構改革的實施意見》(宣發〔2019〕1號),設置宣城市人力資源和社會保障局,為市政府工作部門。主要職責是: 1、貫徹執行人力資源和社會保障工作法律法規規章,擬訂有關政策、規劃并組織實施。 2、擬訂并組織實施全市人力資源市場發展規劃和人力資源服務業發展、人力資源流動政策措施,建立統一規范的人力資源市場,促進人力資源合理流動、有效配置。 3、負責全市促進就業工作,擬訂并組織實施統籌城鄉的就業發展規劃和政策措施,完善公共就業創業服務體系。統籌建立面向城鄉勞動者的職業技能培訓制度,牽頭擬訂就業援助制度、高校畢業生就業政策等并組織實施。 4、統籌推進建立覆蓋全市城鄉的多層次社會保障體系。貫徹實施養老保險全國統籌辦法和全國統一的養老、失業、工傷保險關系轉續辦法。組織擬訂養老、失業、工傷等社會保險及其補充保險政策、標準、基金管理和監督制度。編制全市相關社會保險基金預決算草案,參與擬訂相關社會保障基金投資政策。會同有關部門實施全民參保計劃并建立全市統一的社會保險公共服務平臺。 5、負責全市就業、失業和相關社會保險基金預測預警和信息引導,擬訂應對預案,實施預防、調節和控制,保持就業形勢穩定和相關社會保險基金總體收支平衡。 6、貫徹實施勞動人事爭議調解仲裁有關制度和勞動關系政策,完善勞動關系協商協調機制。貫徹執行職工工作時間、休息休假和假期實施辦法,落實消除非法使用童工政策和女工、未成年工特殊勞動保護政策。組織實施勞動保障監察,協調勞動者維權工作,依法查處重大案件,協調處理有關信訪事項。 7、牽頭推進深化職稱制度改革,貫徹專業技術人員管理、繼續教育和博士后管理等政策,負責高層次專業技術人才選拔和培養工作,擬訂吸引留學人員來宣工作或定居政策。擬訂技工院校及職業培訓機構發展規劃和管理規則。組織擬訂技能人才培養、評價、使用和激勵制度。完善職業資格制度,健全職業技能多元化評價政策。 8、會同有關部門指導事業單位人事制度改革,擬訂相關配套政策并組織實施。按照管理權限負責規范事業單位崗位設置、公開招聘、聘用合同等人事綜合管理工作,擬訂相關人員管理政策。 9、會同有關部門貫徹實施國家表彰獎勵制度,綜合管理市級表彰獎勵工作,承擔全市評比達標表彰和市縣級表彰等工作,根據授權承辦以市委、市政府名義開展的市縣級表彰獎勵活動。 10、會同有關部門貫徹執行機關事業單位人員工資收入分配政策,落實機關企事業單位人員工資決定、正常增長和支付保障機制及福利和離退休政策。 11、會同有關部門擬訂全市農民工工作綜合性政策和規劃,推動相關政策落實,協調解決重點難點問題,維護農民工合法權益。 12、完成市委、市政府交辦的其他任務。

相關政策與解讀

文字直播

結尾語
因時間關系今天的在線訪談節目到此結束,謝謝劉局長參加此次訪談,謝謝廣大網友的參與!下期再見!
提問 16
【hkuy】 繳費基數調整后對退休待遇有何影響?   [10:10:29]
【市人社局調研員 劉世和】 調整就業人員平均工資計算口徑后,國家有關部門將研究制定基本養老金計發辦法過渡措施,省人力資源社會保障廳將會同有關部門按國家有關規定另行制定過渡辦法,確保退休人員待遇水平平穩銜接。 [10:15:00]
提問 15
【asdf】 此次降低工傷保險費率是否會影響到工傷職工待遇?   [10:00:18]
【市人社局調研員 劉世和】 此次階段性降低工傷保險費率,減輕了企業負擔,但是不降低工傷職工工傷待遇。 [10:05:00]
提問 14
【文化維護】 市人社部門如何組織安排降費工作的?   [09:49:53]
【市人社局調研員 劉世和】 (1)迅速明確職責。4月28日市政府緊急動員會議后,市人社局領導高度重視,立即根據會議要求迅速貫徹落實,召開了由各相關科室和職能部門參加的緊急會議,統一思想,將職責分工,將責任落實到人,要求不折不扣地完成好此次降費工作任務。 (2)廣泛宣傳降費政策。一是采用報紙、網站、電話、短信、微信、發送通知、懸掛橫幅等方式大力宣傳降費政策,對參保人員和參保單位做好政策宣傳解釋工作。二是制作宣傳單,組織宣傳小分隊分赴開發區、物流園等企業進行政策宣講,讓企業真正感受到這一政府減負惠企政策;三是會同稅務部門通過單位QQ群、微信群、12366短信平臺進行降費政策宣傳,提高參保單位和職工對政策調整的知曉度。 (3)做好降費前期準備工作。會同相關部門做好系統參數的重新設置、測試和運行等前期準備工作,確保政策調整的技術支撐。 (4)組織開展業務培訓。組織經辦機構相關業務科室工作人員開展降費政策學習和業務培訓,讓具體業務經辦人員熟知降費政策規定和具體業務經辦流程,確保此次政策調整工作有序、高效推進。 (5)積極與稅務部門對接。加強與稅務部門的溝通和聯系,認真核對社會保險繳費費率、繳費基數、繳費金額等數據調整是否準確,確保征繳計劃準確有效平穩過渡。 [09:55:00]
提問 13
【藍天】 降低社保繳費費率后,養老保險個人繳費有沒有降低?   [09:47:30]
【市人社局調研員 劉世和】 本次降低養老保險費率,降低的僅為單位繳費費率,靈活就業人員繳費費率仍按20%執行。自2019年7月起繳費基數調整后,靈活就業人員按最低繳費檔次全年減少繳費約900元左右。 [09:50:00]
提問 12
【苑瓊丹】 企業社保繳費基數下降了,機關事業單位繳存率也同時下降嗎?   [09:44:18]
【市人社局調研員 劉世和】 自2019年5月1日起,城鎮職工基本養老保險、機關事業單位基本養老保險單位繳費費率都由此前的20%降至16%。 [09:50:00]
提問 11
【糖糖】 社會保險降費率政策實施期間,工傷保險費率有變動嗎?   [09:39:54]
【市人社局調研員 劉世和】 自2019年5月1日起至2020年4月30日止,仍然執行階段性降費率政策,即以現行基準費率為基礎下調50%,具體為:一類0.1%、二類0.2%、三類0.3%、四類0.4%、五類0.5%、六類0.65%、七類0.8%、八類0.95%。 [09:45:00]
提問 10
【wode】 關于社保繳費基數政策是如何調整的?   [09:33:43]
【市人社局調研員 劉世和】 自2019年5月1日起,將原執行的“以全省上年度城鎮非私營單位在崗職工平均工資,核定社會保險個人繳費基數上下限”,調整為“以全省上年度城鎮非私營單位就業人員平均工資和城鎮私營單位就業人員平均工資加權計算的全口徑城鎮單位就業人員平均工資,核定社會保險個人繳費基數上下限”。 [09:37:30]
提問 9
【宣城人】 請問工傷保險費率如何降低的?   [09:30:28]
【市人社局調研員 劉世和】 自2019年5月1日起至2020年4月30日止,工傷保險費率仍以現行基準費率為基礎下調50%,具體為:一類0.1%、二類0.2%、三類0.3%、四類0.4%、五類0.5%、六類0.65%、七類0.8%、八類0.95%。 [09:40:00]
提問 8
【小阿呵】 劉局,能例舉下宣城哪些企業在降低社會保險費率方面取得實效?   [09:14:53]
【市人社局調研員 劉世和】 我市所有參保企業均可享受此次降低社保費率政策。此次降低費率惠及全市7535戶參保企業,2019年5-7月份當月可減輕全市企業負擔約1.1億元。 [09:24:20]
提問 7
【小狀元】 企業降低了社保交費率,企業職工的社保待遇會降低嗎?,   [09:07:29]
【市人社局調研員 劉世和】 本次降低養老保險費率,目的是為了減輕企業繳費負擔,降低的僅為單位繳費費率,個人費率仍按8%執行。單位費率的降低只是減少了養老保險統籌基金收入,職工劃個人賬戶金額仍保持不變,所以職工個人待遇將不受任何影響。 [09:18:29]
提問 6
【咨詢】 此次社會保險單位繳費比例是如何降低的?   [09:07:18]
【市人社局調研員 劉世和】 自2019年5月1日起,城鎮職工基本養老保險(包括企業和機關事業單位基本養老保險,以下簡稱養老保險)單位繳費比例由此前的20%降至16%。 自2019年5月1日起至2020年4月30日止,失業保險總費率仍按1%(單位0.5%、個人0.5%)執行,工傷保險費率仍以現行基準費率為基礎下調50%。 [09:13:08]
提問 5
【顯赫】 政策不變的前提下,征管執行的力度會不會影響到個別企業的負擔?    [09:06:46]
【市人社局調研員 劉世和】 在征收體制改革過程中不得自行對企業歷史欠費進行集中清繳,不得采取任何增加小微企業實際繳費負擔的做法,避免造成企業生產經營困難。 [09:26:08]
提問 4
【111222】 請問靈活就業人員繳納養老保險的降費率政策有什么新的規定?   [09:06:12]
【市人社局調研員 劉世和】 靈活就業人員繳納養老保險的費率未變,仍為20%,自2019年5月1日起,靈活就業人員參加企業職工基本養老保險,可以在上年度全省全口徑城鎮單位就業人員平均工資的60%至300%之間選擇適當的繳費基數。 [09:20:25]
提問 3
【社責】 社會保險費交由稅務部門統一征收后,征管能力和征管效率提升,會不會促進降低社保費率?社保費率是否存在進一步下調的空間?    [09:05:22]
【市人社局調研員 劉世和】 養老保險已經實現省級統籌,即將實行全國統籌。社會保險費率的調整由國家層面決定。 [10:02:59]
提問 2
【企業】 減輕企業負擔,作為企業到底在哪些方面減輕了,期待回應     [09:04:51]
【市人社局調研員 劉世和】 降低了社保繳費中單位繳費比例。 自2019年5月1日起,城鎮職工基本養老保險(包括企業和機關事業單位基本養老保險,以下簡稱養老保險)單位繳費比例由此前的20%降至16%。 自2019年5月1日起至2020年4月30日止,失業保險費率單位按0.5%執行,工傷保險費率仍以現行基準費率為基礎下調50%。 [09:31:25]
提問 1
【愛問】 降低社會保險費率,具體怎么降得?有哪些效果?    [09:04:15]
【市人社局調研員 劉世和】 1.降低養老保險單位繳費比例。自2019年5月1日起,城鎮職工基本養老保險(包括企業和機關事業單位基本養老保險)單位繳費比例降至16%。 2.繼續階段性降低失業保險、工傷保險費率。自2019年5月1日起至2020年4月30日止,失業保險總費率仍按1%(單位0.5%、個人0.5%)執行,工傷保險費率仍以現行基準費率為基礎下調50%。 此次降低費率將惠及全市7535戶參保企業,2019年5月份當月就減輕全市企業負擔2000余萬元, [09:05:52]
歡迎詞
各位網友大家好!今天我們邀請到市人社局調研員劉世和參加市政府網站在線訪談欄目,與大家在線交流,非常感謝各位網友一直以來對“降低社會保險費率,減輕企業負擔,助力企業發展”工作的關心和支持。歡迎廣大網民踴躍參加,歡迎各位領導的到來!

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